|
Мужской портал. Форумы для мужчин - www.men.ru Самые важные, полезные и интересные темы для мужских дискуссий. Самые свежие подробности и самые жаркие споры.
|
Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Детка временно отключен за нарушения
Зарегистрирован: 10.01.2006 Сообщения: 4139 Откуда: родом из детства :)
|
Добавлено: Пт, 20 Окт 2006 18:54:12 +0000 Заголовок сообщения: Кадры решают всё! Помогите :) |
|
|
Вы хотите нанять сотрудника, помошника вам в нелёгком труде....
Какими критериями будете руководствоваться, что у пришедшего человечка спросите..... |
|
Вернуться к началу |
|
|
Кайса заинтересовавшийся
Зарегистрирован: 04.09.2006 Сообщения: 74
|
Добавлено: Пт, 20 Окт 2006 19:12:19 +0000 Заголовок сообщения: |
|
|
Детка, прости, я не в курсе ты наемный работник ? и тебе руководство позволило подобрать помощника? Напиши поконкретнее чем занимаешься? Что требуется от работника: квалификация, образование. Или ситуация иная? |
|
Вернуться к началу |
|
|
Карлсон завсегдатай
Зарегистрирован: 23.12.2004 Сообщения: 8516 Откуда: сами мы не местные
|
Добавлено: Пт, 20 Окт 2006 19:16:49 +0000 Заголовок сообщения: |
|
|
смотря на какую должность _________________ Same shit, different day.
Работать не прёт ваааще... |
|
Вернуться к началу |
|
|
Детка временно отключен за нарушения
Зарегистрирован: 10.01.2006 Сообщения: 4139 Откуда: родом из детства :)
|
Добавлено: Пт, 20 Окт 2006 19:21:12 +0000 Заголовок сообщения: |
|
|
Кайса писал(а): | Детка, прости, я не в курсе ты наемный работник ? и тебе руководство позволило подобрать помощника? Напиши поконкретнее чем занимаешься? Что требуется от работника: квалификация, образование. Или ситуация иная? |
У меня ситуация полностью крейзи (огромадная предистория и ещё куча всего). Поэтому хотелось бы услышать мнения не по моей ситуации, а в целом....
Вот если бы Вы, нанимали помошницу/помошника.... |
|
Вернуться к началу |
|
|
Детка временно отключен за нарушения
Зарегистрирован: 10.01.2006 Сообщения: 4139 Откуда: родом из детства :)
|
Добавлено: Пт, 20 Окт 2006 19:23:08 +0000 Заголовок сообщения: |
|
|
Карлсон писал(а): | смотря на какую должность |
Личный ассистент, ну и чтоб другим от такого ассистента тошно не было , плюс/минус. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Любимая завсегдатай
Зарегистрирован: 22.10.2004 Сообщения: 4983
|
Добавлено: Пн, 23 Окт 2006 06:37:30 +0000 Заголовок сообщения: Re: Кадры решают всё! Помогите :) |
|
|
Детка писал(а): |
Какими критериями будете руководствоваться, что у пришедшего человечка спросите..... |
Зависит от требований руководителя. От этого и плясать нужно.
Кому-то нужна длинноногая красавица, встречающая посетителей гилливудской улыбкой. Тут главное только внешность и приятный голос.
Кому-то - доверенное лицо, правая рука во всех делах, своего представителя на переговорах и т.д. Здесь акромя внешних данных мозги нужны, умение адекватно реагировать на любые внештатные ситуации, энергичность. |
|
Вернуться к началу |
|
|
setensa завсегдатай
Зарегистрирован: 30.01.2005 Сообщения: 3963 Откуда: здешние мы
|
Добавлено: Пн, 23 Окт 2006 09:56:43 +0000 Заголовок сообщения: |
|
|
В отдел маркетинга мы как то раз искали сотрудника.
Шеф придумал и составил тест для выбраных кандидатов.
В итоге народ который заявлял в резюме что он
типа самый крутой, а судя по опроснику он был полных лох.
Вы б видели что люди писали на вопросы
"Кем вы себя видете через 10 лет?"
"какое ваше последние достижение в жизни?"
А самый пи..ец был, это надо было ответить на вопрос
"Как в узкой темной комнате,
маленькой мышке спрятаться от большой грозной кошки"?
|
|
Вернуться к началу |
|
|
LEMUR завсегдатай
Зарегистрирован: 04.08.2006 Сообщения: 939
|
Добавлено: Пн, 23 Окт 2006 15:52:48 +0000 Заголовок сообщения: |
|
|
setensa писал(а): | В отдел маркетинга мы как то раз искали сотрудника.
Шеф придумал и составил тест для выбраных кандидатов.
В итоге народ который заявлял в резюме что он
типа самый крутой, а судя по опроснику он был полных лох.
Вы б видели что люди писали на вопросы
"Кем вы себя видете через 10 лет?"
"какое ваше последние достижение в жизни?"
А самый пи..ец был, это надо было ответить на вопрос
"Как в узкой темной комнате,
маленькой мышке спрятаться от большой грозной кошки"?
А можно весь тест выложить.. Мне очень интересно...
|
_________________ РАЙ - это место, где нет начальников и ПОНЕДЕЛЬНИКОВ. |
|
Вернуться к началу |
|
|
setensa завсегдатай
Зарегистрирован: 30.01.2005 Сообщения: 3963 Откуда: здешние мы
|
Добавлено: Пн, 23 Окт 2006 16:28:29 +0000 Заголовок сообщения: |
|
|
Анкета
ФИО:
Дата заполнения:
1. Что Вы больше всего цените на рабочем месте?
А. социальный статус
Б. регулярная зарплата
В. возможность обучаться новым вещам
Г. возможность самовыражения
2. Какие качества Вам присущи (ранжируйте от 1 до 10)?
Трудолюбие ___
Напористость ___
Креативность ___
Умение убеждать ___
Лень ___
Неуверенность в себе ___
Самодисциплина ___
Исполнительность ___
Умение принимать решения в стрессовой ситуации ___
Оптимизм ___
3. Если Вас попросят выйти на работу в субботу:
А. Откажитесь, ссылаясь на трудовой кодекс
Б. Прийдёте, даже если это не будет оплачиваться дополнительно
В. Прийдёте, если это будет оплачиваться дополнительно.
Г. Попытаетесь "заболеть" на этот день.
4. Что Вы планируете делать через 10 лет?
5. Вы предпочитаете работать самостоятельно или в команде?
6. Что такое для Вас успех?
7. Есть ли у Вас цели в жизни? Какие?
8. У Вас есть хобби? Какие?
9. Какой должна быть желаемая работа?
А. Чёткие задания, установленные сроки, формы отчётности
Б. Вместо задания - поле деятельности, вместо сроков - временные рамки
В. Частые собрания отдела, битва за показатели
10. Если перед Вами поставят задачу "обучиться новой компьютерной программе" как Вы стали бы её решать?
11. Что такое GRP?
12. Холл-тест – это…
13. Творческая задача. Как маленькой мышке в тёмной комнате избежать злобную кошку?
14. Ваше главное достижение в жизни?
Вот Ну это искали пощника маркетолога. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Детка временно отключен за нарушения
Зарегистрирован: 10.01.2006 Сообщения: 4139 Откуда: родом из детства :)
|
Добавлено: Ср, 25 Окт 2006 22:42:59 +0000 Заголовок сообщения: |
|
|
ФИО: опустим.
Дата заполнения: эээээ.... число не помню , но точно знаю, что на дворе октябрь 2006 года.
1. Что Вы больше всего цените на рабочем месте?
А. социальный статус
Б. регулярная зарплата
В. возможность обучаться новым вещам
Г. возможность самовыражения
2. Какие качества Вам присущи (ранжируйте от 1 до 10)?
Трудолюбие ___ 10
Напористость ___3
Креативность ___4
Умение убеждать ___2
Лень ___5
Неуверенность в себе ___1
Самодисциплина ___9
Исполнительность ___6
Умение принимать решения в стрессовой ситуации ___8
Оптимизм ___7
3. Если Вас попросят выйти на работу в субботу:
А. Откажитесь, ссылаясь на трудовой кодекс
Б. Прийдёте, даже если это не будет оплачиваться дополнительноВ. Прийдёте, если это будет оплачиваться дополнительно.
Г. Попытаетесь "заболеть" на этот день.
4. Что Вы планируете делать через 10 лет?
Жить счастливо!
5. Вы предпочитаете работать самостоятельно или в команде?
Иметь свой "отсек" на корабле где есть команда и капитан.
6. Что такое для Вас успех?
Моё внутреннее довольство и....чтоб все завидовали.
7. Есть ли у Вас цели в жизни? Какие?
-любить и быть любимой
-работать и быть обеспеченной
8. У Вас есть хобби? Какие?
Психология, музыка...
9. Какой должна быть желаемая работа?
Высокооплачиваемой и социально почётной.
А. Чёткие задания, установленные сроки, формы отчётности
Б. Вместо задания - поле деятельности, вместо сроков - временные рамкиВ. Частые собрания отдела, битва за показатели
10. Если перед Вами поставят задачу "обучиться новой компьютерной программе" как Вы стали бы её решать?
Купила бы книжку - для чайников - для начала.
11. Что такое GRP?
Понятия не имею.
12. Холл-тест – это…
См. п.11
13. Творческая задача. Как маленькой мышке в тёмной комнате избежать злобную кошку?
Манёвры, манёвры.....
14. Ваше главное достижение в жизни?
Я есть!
Интересно..... |
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|
Ты не можешь начинать темы Ты не можешь отвечать на сообщения Ты не можешь редактировать свои сообщения Ты не можешь удалять свои сообщения Ты не можешь голосовать в опросах
|
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
|